初级经济师人力资源考点:招聘与录用
![](http://www.hqwx.com/images/ll-icon.png)
![](http://www.hqwx.com/images/sc-icon.png)
很多打算报考2024年初级经济师的考生已经开始学习了,在备考的同时,大家对报考时间也要有所了解,以免因为错过报名而无法参加考试。环球网校小编整理了部分人力资源专业知识考点,一起来看看吧!如果担心自己错过报名时间、缴费时间、准考证打印时间、考试时间、成绩查询时间、证书领取时间,大家可使用“ 免费预约短信提醒”服务,预约成功,届时重要考试节点我们会以短信形式提醒您!
【考点】招聘与录用
(一)招聘
规范用人单位招聘劳动者和劳动者应聘的法律规定主要有《就业促进法》《劳动合同法》等。
1.用人单位的义务
(1)用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
(2)用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及劳动者要求了解的其他情况。
(3)用人单位应当根据劳动者的要求,及时向其反馈是否录用的情况。
(4)用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人书面同意。
(5)用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
(6)用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
(7)用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2.用人单位招用人员的禁止行为
(1)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告。
(2)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。
(3)要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
(4)招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。
(5)招用无合法身份证件的人员。
(6)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
(7)以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。
(二)就业登记
国家建立就业登记制度。通过对劳动者就业实行登记,加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况,有利于维护劳动者的权益,及时调整促进就业的政策措施。
(1)劳动者被用人单位招用的,由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者,应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是,用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。
(2)劳动者从事个体经营或灵活就业的,由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定。
以上就是“初级经济师人力资源考点:招聘与录用”的内容了,建议各位考生认真阅读,提前备考。温馨提示:为及时获取2024年初级经济师报名时间、准考证打印时间、考试时间等相关信息,推荐各位考生使用 免费预约短信提醒服务。另外,文章尾部“点击领取资料”可免费下载更多初级经济师备考资料,如历年真题、模拟试题与答案解析、考试技巧等备考资料。
最新资讯
- 考生咨询:初级经济师考试教材在哪里买2024-03-06
- 初级经济师人力资源考点:劳动法的调整对象2024-02-08
- 初级经济师人力资源考点:招聘与录用2024-02-08
- 初级经济师人力资源考点:职工福利2024-01-17
- 考生咨询:初级经济师考试教材在哪儿买2024-01-09
- 双十一来袭!初级经济师课程全年底价,错过等一年!2023-10-31
- 初级经济师课程双十一狂欢节,火爆开启!2023-10-24
- 快来看!2023初级经济师建筑与房地产新大纲解读已出!2023-04-25
- 2022年初级经济师初级建筑与房地产补考考点汇总2023-04-08
- 2022年初级经济师《工商管理》考点速递(4月8日上午版)2023-04-08