当前位置：首页 > 四级人力资源师 > 理论知识四级 > 冯精讲四级理论章节作业基础知识第五章第三节28（）属于现代人力资源管理的基本原理。

1.【多选题】

（）属于现代人力资源管理的基本原理。

A

动态优势原理

B

同素异构原理

C

互补增值原理

D

激励强化原理

E

公平竞争原理

查看答案

参考答案: A,B,C,D,E

题目解析:

基础知识P187--188，为了有效地对企业人力资源进行管理，应掌握以下基本原理：1.同素异构原理；2.能位匹配原理；3.互补增值、协调优化原理；4.效率优先、激励强化原理；5.公平竞争、相互促进原理；6.动态优势原理。

本题解析反馈: 没看懂看懂

获取二级造价工程师定制学习规划

壮壮老师

00:00:00

2334已获取

微信号：hqwxjg1006

四级人力资源师历年真题更多

资料下载更多

下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

微信扫码安全登录

可进入学习中心查看新用户注册赠礼

扫描即表示同意《网站注册协议》

返回顶部