本题考查战略性人力资源管理的三大工具。

在管理实践中，组织通常需要用到的三种重要工具分别是战略地图、人力资源计分卡以及数字仪表盘。

人力资源计分卡：是为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

数字仪表盘：在计算机桌面上显示，战略地图上出现的各项活动进展到的阶段以及前进的方向。

战略地图：分解组织战略实现过程的一种图形工具。

明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标属于人力资源计分卡功能，所以B正确。

D选项为干扰选项，教材并未涉及,错误。

故此题正确答案为B。

【思路点拨】三大工具的概念只需记住关键词做到对号入座即可，往年已经考过战略地图和人力资源计分卡的概念，有重复出题的可能性，同时应特别注意数字仪表盘的概念。